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La réponse de ML2D à la réforme des retraites prévue par le gouvernement et LREM
La future réforme des retraites est incohérente et présentée de façon mensongère. Sous prétexte d’égalitarisme entre retraités, elle va augmenter les charges des actifs et les impôts.
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Rappelons qu’avec le régime français de la répartition, ceux qui travaillent cotisent pour ceux qui sont à la retraite.
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Il y a trois variables dans ce système : la durée de cotisation, le montant des cotisations, le montant des pensions.
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Il y a trois points dans la réforme qui devrait être votée cet été :
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- Pas de modification d’âge, ni de niveau de pensions. Les cotisations devront donc être relevées, c’est évident. Toutefois, on parle d’une décote pour ceux qui partiraient entre 62 ans et 64 ans, âge de départ auquel les régimes du secteur privé atteignent l’équilibre.
- Uniformisation
« Un euro versé pour cotisation ouvrira droit aux mêmes droits quels que soient votre secteur ou votre statut (…) Les règles seront les mêmes pour tous les régimes. Ce sera la vraie fin des inégalités entre fonctionnaires et salariés du privé ». Emmanuel Macron
Le régime de retraite des fonctionnaires n’est pas équilibré. Pour verser 100 € de retraite à un salarié du secteur, privé, il faut que les actifs payent 15,5€ de cotisations (patronale et salariale). Pour 100 € de retraite dans le public, il faut au moins 75 € (oui, ce n’est pas une erreur) de cotisation employeur.
Les fonctionnaires n’ont pas le même régime d’assurances sociales que les travailleurs du secteur privé. La retraite des fonctionnaires est aujourd’hui financée par les contribuables. La « cotisation employeur » de l’État n’est que le produit de nos impôts. Elle coûte 38 Mds€ par an. Si les retraites des fonctionnaires étaient alignées sur celles du privé, elles ne coûteraient « que » 10 Mds€. Mais avez-vous entendu dire que les retraites des fonctionnaires seraient revues à la baisse ou qu’ils travailleraient plus longtemps ? Non. Alors qui va payer ? Vous contribuable ou vous salarié ?
- Des pensions minimales de 1 000 €. Ce dernier point à au moins de mérite de faire une différence entre ceux qui reçoivent sans avoir contribué et ceux qui ont travaillé. Mais là encore, qui paye ?
Cette réforme du gouvernement de Macron ne sert pas l’intérêt général. Elle sert des intérêts particuliers : ceux des retraités, surtout ceux des retraités de la fonction publique. Elle écrase les actifs sous les cotisations.
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ML2D est le seul parti attaché à ne servir que l’intérêt général.
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L’intérêt général c’est celui des retraités ET des actifs – qu’ils soient du privé ou fonctionnaires.
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Dans l’intérêt général, ML2D propose une mesure choc qui ne coûte rien à personne :
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le versement du salaire complet et le passage progressif à un système de retraite par capitalisation.
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Le versement du salaire complet pour tous et le choix du régime de retraite
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Le salaire complet, c’est ce que vous valez vraiment. Pour acheter votre travail votre employeur paie votre salaire et des charges sociales dites patronales et salariales.
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Ces charges paient vos assurances maladie, accident du travail, veuvage, chômage et vieillesse (retraite).
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Pour 1 000 € de salaire net, votre salaire complet est de 1 820 €].
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Pour 2 000 € de salaire net, votre salaire complet est de 4 430 € (du fait de certains effets progressifs ou de seuil. Le montant total des cotisations sociales représente 82% du salaire net.
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Cependant, vous n’avez aucun contrôle sur ces sommes qui sont versées à des organismes étatiques en situation de monopole. Votre argent est géré par des antennes de syndicats patronaux et salariaux qui ne représentent que moins de 10% des patrons et salariés et surtout ceux des grandes entreprises.
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Rappelons aussi que les fonctionnaires ne dépendent pas du régime général de la Sécurité sociale – pour la maladie comme pour la vieillesse – système dont ils ne cessent de vanter les mérites aux salariés du privé mais qu’ils ne daignent pas utiliser.
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Avec ML2D, vous seriez libre de vous assurer pour vos risques maladie et invalidité chez un des nombreux assureurs agréés au sein de la communauté européenne. Ces assurances sont moins chères que celles de la Sécurité sociale pour des prestations comparables à celles de la Sécurité sociale et d’une mutuelle réunies.
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Un gain de pouvoir d’achat potentiel de plus de 10% est à votre portée, sans dépouiller qui que ce soit.
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La retraite par capitalisation pour remplacer la répartition qui vampirise les jeunes
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Instaurée après la Seconde guerre mondiale, alors que l’espérance de vie était inférieure à 60 ans et la natalité plus de 30% supérieure, la retraite par répartition n’a aujourd’hui plus aucun sens.
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La vieillesse n’est plus un risque assurable mais une certitude. Il est inconvenant que les retraités continuent à ponctionner de jeunes actifs de moins en moins nombreux et à les écraser de charges.
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Il convient dès à présent pour les actifs de basculer vers une retraite par capitalisation. Ce changement ne peut se faire que progressivement mais il est de l’intérêt général de le comprendre et de l’accepter. Une partie des cotisations versées par chacun doit pouvoir servir à se constituer un capital. Ce capital et ses revenus seraient exonérés d’impôts.
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Nos réformes ne coûtent rien. Elles ne pèsent ni sur les actifs, ni sur les retraités, ni sur les finances de l’État (les contribuables).
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Leur efficacité est prouvée, les pays qui accordent la liberté de choix des assureurs sociaux et qui ont une retraite par capitalisation sont plus prospères que nous et ne connaissent pas le chômage de masse.
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Rejoignez ML2D, le seul parti qui défende vraiment l’intérêt général.
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Si votre employeur bénéficie du CICE (crédit d’impôt compétitivité emploi) il paiera seulement 730 €
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Les charges salariales se montent à 28% du salaire net et les charges patronales à 54% du salaire net.
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